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制度・教育研修

年齢を重ねても、ライフステージが変わっても、
仕事を楽しみプライベートを満喫できる。
そんな職場環境を目指しています。

  • 毎月の休みは、月9日。
  • 残業は、月平均8時間程。
  • ワークライフバランスが実現できます。

働き方について

お客様との対話を重視する接客スタイルの当社では、スタッフの皆さんが毎日笑顔で働けるように、労働環境の整備に注力しています。店舗規模にもよりますが、1店舗につき4〜8名のスタッフで運営。休みはシフト制で毎月希望休を出せますし、有給休暇の取得も全社で奨励しており、連休取得も可能です。夏季休暇もあります。また、残業ですが月平均で約8時間。1分単位で残業代が発生します。繁忙期以外は、ほとんど残業がありません。
※2月は月8日になります。
※フルタイムよりも短い時間で働きたい方は、有期契約社員(時給制)としての勤務も可能です。

  • 商品支給も社割販売も、
  • 福利厚生サービスの利用も、
  • 報奨金制度も、充実!

福利厚生について

当社社員ならではの、うれしい特典。入社時とシーズン毎に、勤務時の着用商品を無料で支給しています。もちろん、自身の気に入った商品を社員割引額で購入も可能。他にも、福利厚生サービスであるベネフィット・ワンに加入しており、国内・海外提携宿泊施設やリフレクソロジー、スポーツジムの割引利用など、各種サービスの利用が可能。日頃の成果が還元される報奨金制度も、アルバイトを含む全社員が対象です。


※福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 の詳細はこちら
https://bs.benefit-one.co.jp/bs-official/recruit/index.html

  • 時短勤務で働くスタッフ多数。
  • 結婚しても、出産しても、
  • 大好きな接客の仕事を続けてください。

産休・育休について

産休・育休の取得と職場復職後に時短勤務で働いていただける制度があり、子育てをしながら働くスタッフが大勢活躍しています。スタッフ同士で協力し合えるのが、当社の特徴。ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

STAFF VOICE

大村 莉沙

2009年入社 ビルケンシュトック スタッフ

短時間勤務制度を活用して、
家庭と仕事を両立しています。

都内店舗でサブマネージャーを経て、産休・育児休暇を取得しました。現在はスタッフとして、短時間勤務制度を活用して働いています。当社の社風でもあるのですが、店長とまわりのスタッフが家庭と仕事を両立することに理解を示してくださるので、育児に支障が出ること無く働けています。また、子どもの健康に関しても、ビルケンシュトックの販売を通じて得た知識が役立っています。

我如古 里菜

2011年入社 ビルケンシュトック サブマネージャー

「子どもが産まれた後もずっと
働きたい」。
私の希望を叶えてくれる会社です。

2018年2月から、産休・育休をいただくことになりました。私はビルケンシュトックのことが大好きで、ずっと販売の仕事を続けたいと考えています。そして、一緒に働く仲間や上司にもまだまだ恩返しをしたいと思っています。ベネクシーでは育児をしながら活躍している先輩の前例が多数あり、他の店舗でも働くママ社員を大勢知っているので、心強いなと感じています。